健康管理

風邪防止や花粉症軽減のため、健康ヨーグルトドリンクを毎日400本用意。また、野菜不足を補うために、各フロアの冷蔵庫に野菜ジュースを常備しています。

オフィス環境

作業しやすく体に負荷のかかりにくい仕事環境を用意しています。人間工学に基づいた椅子、幅約160cmの広いデスク、作業がし易いように、基本的に1人2台モニターを準備しています。また、目の負担を軽減するため、PC用メガネも支給しています。

お弁当販売

日替わりでお弁当屋さんが来社。会社がお弁当代の半分を負担します。

マッサージルーム

マッサージチェア9台を社内に設置。自由に利用することができます。

• 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
• 退職金制度あり
• 食事付借上社宅制度あり
• 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）にて、
  各種保養施設（箱根・白樺湖他）やスポーツクラブの優待などを利用可能
• 東急不動産おふぃすとCLUBにて、映画チケットや
  各種保養施設（東急ハーヴェストクラブ）の優待などを利用可能

レイト出勤

10時間以上の勤務が2日以上連続した場合に、翌日13時から出勤することができる制度です。自分のペースで気軽に利用することができます。

産前産後休業

産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間

育児休業

子どもが1歳に達するまで。保育所等への入所が決まらない場合は1歳6ヵ月に達するまでの間で延長可能

介護休業

要介護状態の家族の介護をする場合に、対象家族1人につき93日間の範囲で取得可能

育児短時間勤務

5歳に満たない子どもを養育する場合に、1日の所定労働時間を5時間または6時間に短縮

介護短時間勤務

要介護状態の家族の介護をする場合に、1日の所定労働時間を5時間までに短縮

介護休暇

要介護状態の家族1人の場合　1年間につき5日以内
要介護状態の家族2人以上の場合　1年間につき10日以内
を年次有給休暇とは別に取得可能

子どもの看護休暇

小学校入学前の子ども1人の場合　1年間につき5日以内
小学校入学前の子ども2人以上の場合　1年間につき10日以内
を年次有給休暇とは別に取得可能

特別有給休暇

本人の結婚、本人または配偶者の出産、親族の喪に服する場合など、年次有給休暇とは別に取得可能